Arbeidsvoorwaarden

Werken bij BJAA betekent werken in een inspirerende omgeving. De organisatiecultuur is dynamisch en informeel, waarin je jouw talenten optimaal kunt ontwikkelen.

Ook bieden we jou onder andere:

• salariëring conform de CAO Jeugdzorg
• tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer en dienstreizen
• tegemoetkoming premie zorgverzekering
• acht procent vakantietoeslag en 8,3 procent eindejaarsuitkering
• flexibele verlofregelingen
• deelname aan de levensloopregeling met een standaard bruto bijdrage van BJAA
• deelname aan de spaarloonregeling
• deelname aan het fietsplan

Wil je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en/of de CAO Jeugdzorg? Mail je vraag dan naar jobs@bjaa.nl. 

Aan bovenstaande tekst kunnen geen rechten worden ontleend.